當(dāng)騰格里的風(fēng)沙化作林海的綠浪，當(dāng)“東數(shù)西算”的號(hào)角響徹西部云谷，新一代美利云青年正以行動(dòng)詮釋責(zé)任，以信念書寫擔(dān)當(dāng)。在中衛(wèi)數(shù)據(jù)中心集群競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，公司團(tuán)委于8月13日組織“美利的戰(zhàn)略，我們的未來”主題宣講座談會(huì)，為青年員工錨定方向、凝聚共識(shí)！

　　戰(zhàn)略引領(lǐng)：在變革中錨定成長(zhǎng)坐標(biāo)

　　面對(duì)行業(yè)浪潮與內(nèi)部調(diào)整的雙重挑戰(zhàn)，青年員工如何將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司藍(lán)圖？

　　證券投資部副總經(jīng)理朱喆從資本運(yùn)作視角解析綠色算力價(jià)值：在國(guó)家政策加持，數(shù)據(jù)中心行業(yè)屬性賦能，地區(qū)優(yōu)勢(shì)突出的大背景下，中衛(wèi)數(shù)據(jù)中心集群的低碳優(yōu)勢(shì)正吸引資本目光，美利云打造“零碳數(shù)據(jù)中心”的路徑，是青年奮斗的黃金賽道，朱喆經(jīng)理從美利云中衛(wèi)數(shù)據(jù)中心的核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)的優(yōu)劣勢(shì)剖析為出發(fā)點(diǎn)，向青年員工解釋了為何選擇“美利”。

　　采購(gòu)部總經(jīng)理、美利云團(tuán)委書記金穎以自我工作成長(zhǎng)經(jīng)歷為例，向各位青年員工分享了自己如何在工作及思想上明確“崗位主人翁意識(shí)”。金書記向剛踏入社會(huì)的實(shí)習(xí)生，對(duì)于未來迷惘的實(shí)習(xí)生及新人傳授了職業(yè)規(guī)劃“秘籍”，“你若盛開，蝴蝶自來”——踏實(shí)上進(jìn)才是年輕人成長(zhǎng)過程中“捷徑”。同時(shí)，金書記提出了“迎接黎明前的黑暗縱使難熬，但美利團(tuán)委終將陪伴在你我身邊”的承諾。

　　綠色基因：25年防沙治沙的精神傳承?

　　20萬畝林海，是美利人獻(xiàn)給西部的答卷：2001年至今，我們?cè)隍v格里沙漠南沿筑起生態(tài)屏障，讓氧化塘沙土重?zé)ㄉ鷻C(jī)，從“林漿紙一體化”到“綠色算力”，變的是產(chǎn)業(yè)賽道，不變的是扎根荒漠的堅(jiān)韌，未來，我們也將在綠色算力的時(shí)代“敢為人先，一騎當(dāng)千”！

　　凝聚共識(shí)：小零食里的大共鳴?

　　當(dāng)業(yè)務(wù)骨干的干貨分享遇上團(tuán)委特備的暖心茶歇，思想的火花在輕松中迸發(fā)：

　　生產(chǎn)運(yùn)維部老員工感慨：“新流程的磨合期雖長(zhǎng)，但青年們的學(xué)習(xí)力就是最優(yōu)解！”

　　實(shí)習(xí)生眼中期待著未來與美利的“雙向奔赴”：“原來我的機(jī)房巡檢崗位，是在為‘東數(shù)西算’國(guó)家工程守門！”

　　一場(chǎng)座談會(huì)，讓新老員工在暢談中達(dá)成共識(shí)：個(gè)人成長(zhǎng)與公司命運(yùn)，始終同頻共振。

　　未來已來：青年當(dāng)為時(shí)代先鋒

　　“2025年是美利云提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵年，青年要爭(zhēng)當(dāng)綠色算力攻堅(jiān)者！” 我們承諾：

　　以創(chuàng)新守護(hù)綠色，群策群力投身節(jié)能降耗“金點(diǎn)子”發(fā)展方向，未來，我們將讓西北廣袤大地上的每一縷風(fēng)，每一束光都作為守護(hù)千家萬戶數(shù)據(jù)的原動(dòng)力；以傳承延續(xù)使命，防沙林中的堅(jiān)韌，注入數(shù)據(jù)中心運(yùn)維的每處細(xì)節(jié)。

　　

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